Selezione del personale
Selezione del personale
Il nostro processo di selezione non tiene unicamente conto dei semplici requisiti tecnici, ma durante i test iniziali, i colloqui e le valutazioni di rito, prestiamo anche molta attenzione alle caratteristiche attitudinali, al carattere e ai valori del soggetto che andranno poi a comporre le filosofie e le aspettative di OSS e dei Clienti, prediligendo sempre affidabilità ed equilibrio.
Sarà poi compito della parte addestrativa sviluppare le caratteristiche operative dell’individuo.
In particolare, al momento dell’assunzione di nuove risorse, i candidati saranno valutati anche sulla base dei seguenti criteri aggiuntivi:
- esperienza maturata;
- specifiche capacità e caratteristiche, in relazione ai compiti da svolgere;
- certificati specifici (es: BLS / BLSD, antincendio, sicurezza, ecc.);
- motivazione personale e comprensione delle regole contenute nel codice etico e nelle politiche aziendali.
